【旭聯科技25周年慶活動花絮】名人演講與人才論壇盛會

旭聯科技於HR人資菁英薈萃的ATD亞太年會展開25周年慶暨名人演講與人才論壇盛會，邀請到名師擔任講者與主持人，分享數位轉型與人才管理議題，吸引眾多人資夥伴前來交流，賓客如雲、座無虛席！

感恩有您一路上對旭聯的支持與愛護，今後旭聯也將持續成長茁壯，提供企業夥伴最有力的服務能量！

旭聯科技康永華總經理特別撰文感謝一路上支持旭聯科技的好夥伴：

各位貴賓各位HR的夥伴，大家好！

今天是旭聯25周年慶，我們懷抱著無限的感恩的心情。

今天是喜悅讓我們來到這裏；也是共同的夢想讓我們相聚在一起；今天更是我們邁入新未來的起點，讓我們用真誠的火花點燃HR數位科技的激情。

最近這幾年我融合國內外的發展以及台灣的特色，提出「理才發才．旭創未來」，理才是管理人才，發才是發展才能，旭聯與您共創未來，理才發才也是我們周年慶的主軸，聘請國內外知名的演講者來與大家一起分享，我們深知因為有合作夥伴們、揪感心的客戶們一路相挺，才能一起登峰造極、創造成就。

即將進入2022年，所謂數位轉型、人才先行，重心是如何透過人才的管理與發展，進行深層次的數位轉型，不僅產品、技術、管理方式、賺錢的營運模式的轉變也應該是轉型的一環，這些不靠人才，無法做到。所以理才發才的意義更為貼近台灣企業老闆的想法，我們講理才的才指的是人才Talent ，中文的音相同於財富的財，我們團隊在做的，簡單通俗的講，就是提供企業理才發才的數位化平台。HR夥伴培養發展人才，就是在增強企業的賺錢的能力，人才等於錢財。

因此，HR部不再是無足輕重的支援部門，應該升級為企業的理才發才部門，追求人才資本的激勵與優化，企業對於人的投資就像對產品和研發的投資一樣可以得到回報。

我始終相信科技帶給HR便利、效率和更大的價值成果，就像昨天的開場主題演講Dr. Boudreau 分享了AI是協作者不只是工具，運用更有智慧的科技，呈現出來更大的HR價值。我們於人才管理領域用心深耕，研發出企業人才管理解決方案、數位學習平台也獲得多項國內外指標性的獎項；但是面對時代的趨勢與變遷，我們團隊持續以創新、敏捷、感恩，透過AI、雲端科技力量提供客戶最佳的服務。

週年慶讓我們好好的回顧過去，一心有大海的氣魄，展望未來，我們信心十足！最後，我們團隊特別再感謝大家，希望再繼續給予我們支持，謝謝。