- CTMS
- 培訓大師
Corporate Training Management System
培訓大師：CTMS Corporate Training Management System 是專為企業量身打造的人才培訓管理系統，完美結合數位學習與實體培訓，幫助人力資源與人才發展專業人士輕鬆掌控培訓進度，並確保企業的訓練計畫達到最佳成效。這款系統是台灣唯一榮獲國際「Brandon Hall 銀牌獎」肯定的訓練管理平台，展現其全球級的專業與卓越表現。
透過其引導式的開班流程，CTMS能快速且系統化地建置企業的培訓活動，並且能從多個面向生成詳細的培訓報表，有效追蹤與評估培訓成果。這款平台也能結合企業的整體人力資源發展系統，如績效管理、能力評估與職能發展等，全面實現人才發展戰略。
培訓大師擁有直觀且友善的使用者介面，無論是學員還是主管都能輕鬆操作，跨瀏覽器支援更讓學習變得無所限制。此外，系統還提供彈性的分權管理與自訂報表功能，讓管理者能有效地進行培訓活動的分區管理。
企業還可利用培訓大師APP「eHRD-U」進行行動學習，突破時間與地點的限制，讓員工隨時隨地學習，有效提升工作技能，縮短新人上手週期。
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- CPAS
- 績效大師
Corporate Performance Appraisal System
完善績效評核成果 ‧ 促進員工全能發展
CPAS 績效管理平台 是目前全國領先的績效管理系統，專為企業推動全能員工發展而設計結合台灣多位績效管理專家與OKR顧問公司的實戰經驗，更是敏捷式績效管理的最佳典範，幫助企業有效落實數位化績效管理。
這款平台能夠系統化地追蹤人才表現，讓企業在達成目標的同時，也能塑造核心價值，並促進主管與員工間的雙向溝通，進而提升團隊合作效能。
這款平台能夠系統化地追蹤人才表現，讓企業在達成目標的同時，也能塑造核心價值，並促進主管與員工間的雙向溝通，進而提升團隊合作效能。
CPAS的績效日誌功能，配合OKR中的CFR（Conversation, Feedback, Recognition），促進即時回饋與問題發掘，讓主管能夠適時提供員工協助，確保每個目標都在正確的方向前進，並提升績效考核的公平性與透明度。
系統全面支援OKR、KPI與MBO等多種績效管理方法，從期初規劃、期中追蹤到期末綜合評核，讓每個階段的目標管理都井然有序。系統化管理更能串聯組織、部門與個人目標，協助企業內外達成一致的經營目標。
在員工考績評比時，CPAS提供靈活的數據匯入與自動生成績效評等功能，管理者還可以自訂績效分級規則，確保每個群組都能根據自身需求進行最合適的評核。
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- CMCS
- 職能大師
Corporate Max Competence System
精確落差分析評鑑．豐富完整分析報表
為企業設計的全方位職能評鑑與分析系統，完美應對企業在快速變遷的市場中對員工能力提升的需求。
這款系統針對企業的人力資源發展，提供精確的落差分析與豐富的報表，幫助企業掌握員工的職能狀況，並根據實際需求制定有效的培訓與發展計劃。
職能大師支援多種評鑑模式，包括90度、180度與360度評鑑，讓企業能靈活選擇最適合的評估方式，確保從不同視角獲取最真實的員工能力數據。其結果不僅可用於人才發展，還能協助企業做出更好的決策，無論是在招募人才還是組織優化上都能發揮關鍵作用。
透過其清晰簡單的職能字典與多維度評鑑機制，企業可精確掌握每位員工的職能落差，了解員工和團隊所需的能力發展方向。系統還提供了多種進階報表，如多期分析雷達圖和個人強弱項分析，讓企業從各種角度全面了解人員的能力狀態。
在員工考績評比時，CPAS提供靈活的數據匯入與自動生成績效評等功能，管理者還可以自訂績效分級規則，確保每個群組都能根據自身需求進行最合適的評核。
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- CSAS
- 能力大師
Corporate Skill Assessment System
快速建立人才能力群組
大幅提升能力評鑑效率
能力大師 CSAS（Corporate Skill Assessment System） 是一款專為企業設計的能力評鑑管理系統，特別針對企業在人力資源管理中日益強調的員工能力與技能發展需求。無論面對外部環境的變化，CSAS能協助企業有效降低風險，系統性地評估員工能力變化，並提供準確的人才決策支持。
系統可以根據不同職務建立能力群組，並快速定義各層級的需求能力，將具備相同能力條件的員工歸入特定群組，大幅提升企業在進行能力評鑑時的效率。這讓企業在人才選擇與調配上變得更加靈活和迅速。
職能大師支援多種評鑑模式，包括90度、180度與360度評鑑，讓企業能靈活選擇最適合的評估方式，確保從不同視角獲取最真實的員工能力數據。其結果不僅可用於人才發展，還能協助企業做出更好的決策，無論是在招募人才還是組織優化上都能發揮關鍵作用。
系統提供多向度的能力評鑑，包括自評、主管評鑑、同僚與下屬評鑑，讓評鑑過程更加客觀、公正。此外，評鑑的向度與權重可自訂，靈活滿足企業對不同職位的能力要求。
CSAS還提供完整的工作說明書管理功能，讓每個工作項目的需求能力、關鍵貢獻及資格條件都一目了然。管理者可以根據權限進行分權管理，讓每個部門能有效管理並查閱相關資料。
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- DTMC
- 動態人才管理中心
Dynamic Talent Management Center
動態人才管理中心 DTMC（Dynamic Talent Management Center） 是全台首套完整的人才管理解決方案，專門針對「領導斷層」與「接班人」等關鍵問題進行精準管理。這款產品結合了企業內部的HRM與eHRD數據，透過圖像化的儀表板，讓管理者能快速掌握內部人才的動態，從而制定精準的人才發展戰略，有效提升企業競爭優勢。
DTMC的動態人才儀表板能夠即時分析並呈現企業內部關鍵職位及人才的狀況，特別是對高離職風險的關鍵人才進行監控，幫助企業隨時掌握接班人的實力並規劃未來的接班人計畫，確保人才不會出現斷層。
透過圖像化的職位接替圖，DTMC讓企業能夠一目了然地掌握關鍵職位現任者的狀態與接班人選，幫助管理者輕鬆規劃與管理接班人計畫，從而使關鍵職位的管理流程化、透明化。
產品還聚焦於關鍵人才庫的建立，讓企業隨時盤點與追蹤關鍵人才的發展情況。這有助於累積戰略性的人才資源，並根據企業的發展需求，靈活規劃並保持人才庫的充足。
DTMC能統整員工的全面履歷，串聯績效、訓練、職能等多元資料，為企業提供全面的員工信息，作為未來職務調整及人才評估的重要依據，確保企業能夠真正做到「用人唯才」。
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- khiKUN
AI聊天機器人
khiKUN 是基於 AI 引擎的智能工具，專為人才發展和知識回答設計，能自動生成各式測驗題目，快速創建高質量測驗，提升學習效能。此外，khiKUN 整合企業內部知識文件庫，透過 AI 聊天機器人即時回答員工問題，無論是申請表單、技術文件還是產品詳情，都能迅速提供準確解答，節省查找時間並提高工作效率。
khiKUN 根據提供的文本資料，自動生成適合的測驗題目，輕鬆製作專業測驗。
將教學影片或會議錄影檔轉成文字字幕，並可做多國語言翻譯或會議摘要。
khiKUN 整合企業內部知識文件庫，取代傳統關鍵字搜尋，透過自然語言詢問，即時回答員工的問題。
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- eHRD-U
- 人才培育
線上課程學習APP
人才培育eHRD-U
人才培育eHRD-U 是專為企業打造的學習APP，結合先進的數位學習功能與企業的專屬需求。它將企業既有的「培訓大師 CTMS（Corporate Training Management System）」學習平台完美整合，為學員提供隨時隨地的數位學習體驗，幫助企業有效提升員工的學習成效與培訓效率。
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跨越時間與地域限制
無論學員身處何地，只要有網路連線，就能隨時登入平台進行學習，讓學習真正不受時間和空間的限制。這對於擁有分散式團隊或全球化運營的企業特別有幫助。
快速取得課程資源
平台提供豐富的學習資源，學員可以隨時查閱並進行學習，不必等待傳統課程的安排。這大幅縮短了培訓流程，讓員工能在需要時立即獲取學習內容，迅速提升所需技能。
即時學習與動態追蹤
平台不僅支持即時學習，還能追蹤學員的學習進度，幫助企業掌握每位員工的學習狀態，確保培訓計畫的順利推進。即時學習功能還能加強學習的即時性與互動性，讓知識吸收更高效。
提升學習成效
eHRD-U透過數位化的學習方式，結合多種互動工具與即時反饋，讓學習過程更具吸引力，並有效提升學習效果。學員可以依自己的節奏學習，搭配個性化的學習體驗，確保知識與技能更快地應用在工作中。